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• 发布时间：2024-05-20 11:42:38
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【概要描述】

同力重工企业技能中央在2014年经由过程了省级认定，并在2015年5月正式授予同力重工省级企业技能中央标牌，标记着海内首家项目运输机械省级技能中央正式建立，为企业迈向行业巅峰奠基了基石。

同力重工自建立以来，以客户价值最年夜化为谋划理念，一直安身自立研发，对峙技能立异，一直专一在非公路运输范畴产物及技能的研究，阐扬技能立异的引领作用，鞭策企业超过式成长。

最近几年来，同力重工不停完美立异系统，加年夜技能立异投入力度，哄骗技能中央立异平台以及上风资源，做出了不凡的成就：

同力重工：立异驱动 引领企业将来成长

1、产物研发方面：

同力重工始终致力在市场需求的研究，明确了用户的需求指标，界说了非公路宽体自装车的技能指标，确定了实现这些技能指标的技能线路，经由过程原始立异以及集成立异手腕，开发了TL6类、TL8类非公路宽体自装车，TLD类非公路矿用自装车，TLK类坑道运输车，TLS类年夜吨位非公路洒水车，TLQ类桥梁运输车等差别种别30多个种类的项目运输机械新产物，弥补了海内空缺，因为其具备高效、经济、保险、靠得住、节能、环保机能，被广泛运用在各种矿山、水电工地、年夜型项目，深受泛博用户的厚爱。TL6类、TL8类产物不单弥补了海内空缺还造成了一个新的行业---非公路宽体自装车行业，短短10年时期，这个行业已经经获得了倏地康健的成长。

2、构造机谈判研发投入方面：

成立了以技能中央为主体的技能立异系统，造就以及建成为了一支专业研发团队，技能中央拥有员工98人，占职工总人数的30%以上。重要职责是成立信息化平台、举行根蒂根基技能理论研究、新产物、新机型、体系模块以及要害总成的研发与设计、出产工艺设计与优化、品质尺度的制订及产物品质的节制、常识产权、常识治理推进、尺度化战略事情等。

于科研经费投入上，每一年至少根据发卖支出的3%提取，列支科研经费，用在置办科研装备、设计及治理软件，技能职员奖励等，专款公用。

3、装备投入方面：

加年夜硬件前提改良，切实推进立异平台设置装备摆设。今朝技能中央拥有各种装备100多台(套)，用在产物研发、根蒂根基研究试验、产物对于比实验、工艺研究实验、品质阐发查验、试制车间等。

4、信息化设置装备摆设方面：

进一步增强技能中央信息化设置装备摆设。周全接纳三维产物开发，成立三维协同设计平台，提高设计团队开发程度，提高设计效率，晋升产物品质。

引入CAE模仿仿真阐发及高机能计较技能，优化产物布局，晋升产物品质，提高产物的靠得住性，降低产物设计成本，缩短新产物开发及实验周期。

成立PDM产物数据治理平台，规范产物数据治理，使产物数占有效的同享哄骗，消弭企业信息孤岛，提高了产物数据正确性。

哄骗互联网思维，成立了车辆档案治理体系，提高售后办事的相应速率及正确性，晋升产����APP物办事质量，解决用户后顾之忧，更好的办事在客户。

5、软件前提方面：

增强立异激励机制，增强人材步队设置装备摆设，加强焦点竞争力。以技能为主，于焦点技能职员的动员下，发扬以老带中、以中带新的传统，一直贯彻老中青联合的准则，贯彻先做人再干事的理念，使技能职员能潜心在技能研究。

实施以专业室及工程治理相联合的二维治理模式，将技能气力举行聚焦，以市场需求为方针，以工程治理为手腕，以工程拉动为主导，以专业室为撑持，增强专业技能研究的深度以及广度，迅速有用的实现新产物的开发。以产物为焦点竞争力，实现市场据有率到达30%以上的方针。

成立以事迹成果为导向的绩效查核机制，根据工程治理措施，确保工程研发资源配置，对于完成研发使命且乐成实现市场化并经由过程验收的工程，根据工程孝敬者的孝敬度及创举的经济效益赐与工程奖励，并将其事迹作为提升及调薪的基本前提，造成长效激励机制，以引发员工的事情踊跃性、自动性以及创举性。

6、产学研互助方面：

器重立异平台设置装备摆设，踊跃追求产学研互助工程。前后与武汉理工年夜学、长安年夜学、西安修建科技年夜学等高校互助，取患上非公路自装车悬架体系的计较要领及车载电器及线束功效测试装备等专项技能以及装备;持久与汉德车桥公司、法士特齿轮有限公司、美国TRW公司等海内外的高技能企业举行技能交流;与美国前锋公司就非公路用宽体自装车、出格就制动模块、转向模块等要害技能举行互助交流，造成强强结合，不停晋升技能职员的科研程度及技能素养。

7、常识产权方面：

于科学技能前进奖上，前后取患上《非公路自装车要害技能研究及于年夜型露天矿山的运用》陕西省科学技能前进二等奖、《TL3400系列非公路自装车》陕西省科学技能前进三等奖;

于名牌产物上，公司TL系列产物得到陕西省名牌产物称呼，TL87五、TL640、TLK系列坑道得到西安市名牌产物称呼;

于专利工程上，公司前后得到专利数已经达105项，此中发现专利7项，各项指标连结行业领先程度;

于国度尺度及行业尺度的制订上，卖力制订国度及行业尺度各四项，介入草拟国度及行业尺度11项之多。为我公司所处的非公路自装车行业的技能前进做出了很年夜的孝敬;

将来，同力重工技能中央将继承完美科技立异系统，深挖“同力功法”将信息化治理运用在工程治理之中，构建研发工程技能治理构造收集，进一步增强产学研互助、结合开发，使企业的研发威力于5年内有较年夜幅度的提高。经由过程技能前进以及立异晋升企业的焦点竞争力，造成具备彻底常识产权的系列项目运输机械，于有用节省资源以及掩护情况的同时，提高盈利威力，确保企业连续、康健成长。为行业成长及我国经济转型做出更年夜的孝敬。